وزارة الموارد البشرية تطلق مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل لعام 2024

وزارة الموارد البشرية
وزارة الموارد البشرية

يعرض موقع صوت الديرة  كل ما تحتاج معرفته عن إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن إطلاق مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل لعام 2024، بالتعاون مع مجموعة البنك الدولي وشركة الأبحاث نيلسن آي كيو.

وزارة الموارد البشرية تطلق مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل لعام 2024

 تأتي هذه مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل لعام 2024 في إطار الجهود الرامية لتحديد المهارات المطلوبة في السوق وتعزيز قدرة القطاع الخاص على التوظيف ومواكبة التغيرات التقنية.

أهداف مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل لعام 2024

تهدف مبادرة مسوح المهارات إلى:

تحديد المهارات المطلوبة: رصد المهارات اللازمة للقطاع الخاص وفهم التحديات التي تواجه المنشآت في عمليات التوظيف.

رفع إنتاجية الكوادر الوطنية: تعزيز كفاءة القوى العاملة الوطنية من خلال بناء منظومة مهارات متكاملة تتوافق مع احتياجات القطاعات ومتطلبات أصحاب العمل.

توجيه برامج التدريب والتعليم: مواءمة البرامج التدريبية مع المتطلبات الفعلية لسوق العمل، مما يساعد في تلبية احتياجات الشركات.

جمع البيانات

تركز المبادرة على جمع البيانات من مختلف المشاركين في سوق العمل، حيث تشمل:

المنشآت: يتم جمع المعلومات حول المهارات المطلوبة، ممارسات الموارد البشرية، سياسات التدريب، والتحديات المتعلقة بالاستقطاب والتوظيف.

الأفراد: استهداف المواطنين والوافدين لمعرفة مخزون المهارات التي يمتلكونها والتحديات التي تواجههم في سوق العمل.

تهدف هذه العملية إلى رفع المهارات والإنتاجية على المستوى الوطني وتقليل فجوات المهارات، مما يعزز القدرة التنافسية لسوق العمل السعودي.

دعم القرارات والسياسات

من المتوقع أن تدعم مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل لعام 2024 القرارات والسياسات والبرامج المتعلقة بالتعليم والتدريب المهني للكوادر الوطنية، مما يسهم في تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة وتعزيز جاذبية سوق العمل للمواهب المحلية والعالمية.

أهمية المبادرة

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال مبادرة مسوح المهارات في سوق العمل لعام 2024 إلى توفير معلومات دقيقة حول المهارات المطلوبة في سوق العمل للجهات الحكومية والقطاع الخاص، ومؤسسات التعليم والتدريب، وأصحاب المصلحة المعنيين.

تعتبر هذه الخطوة ضرورية لتهيئة البيئة المناسبة لتنمية مهارات القوى العاملة، وتعزيز قدرة السوق على استقطاب المواهب والكفاءات.