سوشيال سوشيال سوشيال سوشيال سوشيال
الجمعة 01 أغسطس 2025
صوت الديرة
صوت الديرة
صوت الديرة
صوت الديرة
  • السعودية
  • اقتصاد وبنوك
  • خدمات
  • رياضة
  • صحة
  • العرب والعالم
  • منوعات

تمكين المرأة السعودية في سوق العمل.. خطوات استراتيجية نحو التنمية المستدامة

فالح الدوسري تاريخ النشر الأحد 09/03/2025 - 07:44 م الأحد 09/03/2025 - 07:44 م
مشاركة المرأة في سوق العمل
مشاركة المرأة في سوق العمل

تعكس مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل مدى التقدم الذي أحرزته المملكة في مختلف المجالات، خاصة الاقتصادية والاجتماعية، تماشياً مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى تمكين المرأة وتعزيز دورها في التنمية الوطنية. وقد حققت المملكة قفزات نوعية في هذا المجال، من خلال تنفيذ سياسات داعمة لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، وتعزيز بيئات العمل المناسبة لها.

إصلاحات وتعديلات لدعم القوى العاملة النسائية


تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنفيذ استراتيجيات فعالة لدعم المرأة في سوق العمل، من خلال تطوير الأنظمة واللوائح بما يتناسب مع طبيعة عملها، وتهيئة بيئات عمل أكثر دعمًا واستدامة. كما قامت الوزارة برفع مدة إجازة الأمومة إلى 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر، مما يتيح للمرأة العاملة تحقيق توازن بين حياتها المهنية والأسرية، بالإضافة إلى اعتماد أنماط عمل مرنة، مثل العمل الحر والعمل عن بعد، لتعزيز استمراريتها في سوق العمل.

برامج تدريبية وتأهيل المرأة لسوق العمل


وضمن جهودها لتعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية، أطلقت الوزارة مبادرات تدريبية متخصصة، مثل مبادرة التدريب الموازي، التي استفادت منها أكثر من 122,000 باحثة عن عمل، مما أسهم في رفع مهارات المرأة السعودية وتأهيلها للانخراط في وظائف القطاع الخاص وضمان استدامتها المهنية.

دعم الأمهات العاملات وتعزيز الاستقرار الوظيفي


إدراكًا لأهمية استقرار الأمهات العاملات، طورت الوزارة منظومة متكاملة لرعاية الأطفال، عبر منصات متخصصة تسهل الوصول إلى خدمات دور الضيافة ورعاية الأطفال، مما يعزز من إنتاجية المرأة السعودية واستمراريتها في سوق العمل.

إحصائيات تعكس التحولات الإيجابية


شهد سوق العمل السعودي قفزة نوعية في مشاركة المرأة، حيث ارتفعت نسبة مشاركة النساء اقتصاديًا من 21.2٪ في 2017 إلى 35.4٪ في 2024، كما سجل معدل مشاركة السعوديات فوق سن 15 عامًا ارتفاعًا إلى 36.2٪. وارتفعت نسبة النساء في المناصب القيادية إلى 43.8٪، مما يؤكد الدور الفاعل الذي تلعبه المرأة في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

تحقيق مستهدفات رؤية 2030 وتعزيز التنافسية


يعكس هذا النمو المتسارع مدى نجاح الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية التي تسعى المملكة من خلالها إلى تعزيز تنافسية سوق العمل السعودي عالميًا، ورفع مكانتها ضمن الاقتصادات الرائدة، بما يسهم في تحقيق نهضة اقتصادية متكاملة ومستدامة، ويعزز من دور المرأة في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا للمملكة.

مواد متعلقة "عين" تنشر جداول الحصص الدراسية للأسبوع الثاني من الفصل الثالث عبر قنواتها "شهداء أُحد".. معلم تاريخي يروي أحداث معركة خالدة في المدينة المنورة "الفوانيس الرمضانية" في رفحاء.. مزيج من التراث والإبداع يجذب العائلات
شارك على ...
فيسبوك مسنجر واتساب تلغرام تويتر
كلمات مفتاحية وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التنمية المستدامة رؤية السعودية 2030 وزارة الموارد البشرية والتنمية بيئات العمل الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرأة السعودية الموارد البشرية سوق العمل السعودي التنمية الاجتماعية استدامة القوى العاملة
معلومات الكاتب
فالح الدوسري

أخبار السعودية

article

4 فرصة عقارية في مزاد نسائم جدة في السوق العقاري

article

15 فرصة عقارية .. تفاصيل مزاد جوار مكة

article

5 فرصة عقارية في مزاد جوار مكة في السوق العقاري

article

حالة الطقس اليوم في السعودية الخميس 31 يوليو 2025 .. التفاصيل

article

سعر سهم شركة رتال للتطوير العمراني اليوم الخميس 31 يوليو 2025 في بداية التعاملات

article

حالة الطقس اليوم في مكة المكرمة الإنذار الأصفر في بدر الجنوب وثار وحبونا ويدمة

  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • اتصل بنا
جميع الحقوق محفوظة © 2025 - صوت الديرة
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • اتصل بنا
سوشيال سوشيال سوشيال سوشيال سوشيال

جميع الحقوق محفوظة © 2025 - صوت الديرة
سوشيال سوشيال سوشيال سوشيال
  • السعودية
  • اقتصاد وبنوك
  • خدمات
  • رياضة
  • صحة
  • العرب والعالم
  • منوعات