تعديلات نظام العمل السعودي الجديد

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء سريان التعديلات الجديدة على نظام العمل اعتبارًا من يوم غدٍ الأربعاء 19 فبراير 2025 (20 رجب 1446 هـ). وهذه التعديلات تمثل خطوة هامة نحو تطوير سوق العمل السعودي، حيث تهدف إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي، وتطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني وزيادة الفرص الوظيفية.

التعديلات الرئيسية في نظام العمل السعودي 2025

تضمنت التعديلات الجديدة 38 مادة معدلة في النظام، بالإضافة إلى حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين. أبرز هذه التعديلات تشمل تحسين الإجازات، ساعات العمل، وعقود العمل، مما يسهم في تعزيز بيئة عمل مستقرة وجاذبة للمواطنين والوافدين.

موضوعات متعلقة

1. تعديل إجازات العمل

من أبرز التعديلات التي شملت الإجازات، إضافة إجازة 3 أيام في حال وفاة الأخ أو الأخت. كما تم تعديل إجازة الوضع لتصبح 6 أسابيع إلزامية بعد الولادة، مع منح الأم 6 أسابيع إضافية يمكنها توزيعها كما تشاء. ووفقًا للتعديل الجديد، يمكن للمرأة أن تبدأ استحقاق الإجازة قبل 4 أسابيع من تاريخ الولادة المتوقع.

2. تعويض الساعات الإضافية

فيما يتعلق بالساعات الإضافية، أتاح النظام الجديد لصاحب العمل تعويض الساعات الإضافية بأيام إجازة بدلاً من الأجر المالي، بشرط موافقة العامل. هذا التعديل يعزز من حقوق العامل ويوفر له مزيد من الخيارات بشأن تعويض العمل الإضافي.

3. تحسين العقود وفترة التجربة

تم أيضًا إدخال تعديلات على فترات إشعار إنهاء العقود غير المحددة المدة. حيث أصبح لزامًا على العامل إشعار صاحب العمل قبل إنهاء العقد بـ30 يومًا على الأقل، وإذا كان إنهاء العقد من قِبل صاحب العمل، عليه إشعار العامل قبل 60 يومًا كحد أدنى. كما تم تحديد فترة التجربة بـ180 يومًا، يحق خلالها لأي من الطرفين إنهاء العقد دون أي قيود إضافية.

4. توفير السكن والنقل

شملت التعديلات أيضًا الزام أصحاب العمل بتوفير سكن أو بدل نقدي للعمال، فضلاً عن توفير وسائل النقل أو بدل نقل. هذا التعديل يأتي في إطار تحسين ظروف العمل للعمال وضمان راحتهم ورفاهيتهم.

5. تكافؤ الفرص ومنع التمييز

أحد الأهداف الرئيسية لهذه التعديلات هو تحقيق تكافؤ الفرص في سوق العمل. حيث تم التأكيد على عدم التمييز بين المتقدمين لوظائف أو العاملين الحاليين، مما يعزز من العدالة والمساواة في بيئة العمل.

موضوعات متعلقة

نظام العمل السعودي الجديد

تأتي هذه التعديلات كجزء من الجهود المستمرة التي تقوم بها المملكة لتحقيق مستهدفات رؤية 2030، التي تهدف إلى تعزيز الاقتصاد الوطني، ورفع كفاءة سوق العمل، وتوفير بيئة عمل جاذبة للمستثمرين. كما تسهم التعديلات في دعم نمو القطاع الخاص من خلال تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر توافقًا مع احتياجات العمال وأرباب العمل.

نظام العمل وزارة الموارد البشرية

إن التعديلات الجديدة على نظام العمل السعودي تشكل خطوة مهمة نحو تحسين بيئة العمل في المملكة، وتوفير فرص عمل أكثر استقرارًا وتنافسية. بتوفير مزيد من الحقوق للعاملين وتحسين عقود العمل، يسهم النظام الجديد في تعزيز الشفافية والعدالة في سوق العمل، مما سينعكس بشكل إيجابي على الإنتاجية والاستقرار الوظيفي.

وزارة الموارد البشرية تعلن عن بدء سريان تعديلات نظام العمل اعتبارًا من يوم غدٍ

التعديلات الرئيسية في نظام العمل السعودي 2025

1. تعديل إجازات العمل

2. تعويض الساعات الإضافية

3. تحسين العقود وفترة التجربة

4. توفير السكن والنقل

5. تكافؤ الفرص ومنع التمييز

نظام العمل السعودي الجديد

نظام العمل وزارة الموارد البشرية

أخبار السعودية

الأرصاد تُحذّر: موجة حارة ورياح مثيرة للأتربة تضرب عدة مناطق اليوم

الجامعة الإسلامية تطلق 9 مبادرات بحثية لتعزيز الابتكار والتأثير العلمي العالمي

"دليل المُصلي" منصة رقمية تعزز تجربة القاصدين للحرمين الشريفين روحانيًا

الهيئة العامة للنقل تحصد شهادة آيزو 20000 لخدمات تكنولوجيا المعلومات

وزير الحج والعمرة يطمئن على سلامة الحجاج الإيرانيين ويؤكد انسيابية مغادرتهم

"ڤايبز العُلا" يفتح باب التقديم لمسرعة أعمال "رواد العُلا" بنسختها الجديدة