تعديلات نظام العمل في السعودية

تعديلات نظام العمل في السعودية، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في حالات وفاة الأقارب، وفقًا للمادة 113 من نظام العمل السعودي.

تعديلات نظام العمل في السعودية

وجاء ذلك ضمن توضيح عبر حساب الوزارة الرسمي على منصة "إكس"، في إطار سعيها لتحسين بيئة العمل وحفظ حقوق العاملين.

إجازة 5 أيام في حالات وفاة الأقارب

أكدت الوزارة أن للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام في حال وفاة الزوج أو الزوجة، أو أحد الأصول أو الفروع في العائلة. وتوضح الوزارة أن "الأصول" تشمل الأقارب المباشرين مثل الوالدين، الأجداد، بينما تشمل "الفروع" الأبناء والأحفاد. هذه الإجازة تحسب منذ تاريخ وقوع الحدث وتأتي ضمن حقوق العامل المنصوص عليها في نظام العمل.

تفاصيل الإجازات الأخرى وفق المادة 113

إضافة إلى الإجازة الخاصة بحالات الوفاة، تنص المادة 113 من نظام العمل أيضًا على منح العامل إجازة زواج مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام. كما يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام عند وفاة أحد أشقائه أو شقيقاته، كما تتضمن هذه المادة إجازة ولادة لمدة ثلاثة أيام عند ولادة طفل للعامل، تحتسب من تاريخ الولادة.

تعديلات على نظام العمل تشمل إجازة الوضع وتعويض الساعات الإضافية

من بين التعديلات المهمة التي أُدخلت على نظام العمل، تمت زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعًا، بهدف تحسين حقوق العاملات في القطاع الخاص، وتعزيز التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية. كذلك، أتاحت التعديلات إمكانية الاتفاق بين العامل وصاحب العمل للحصول على إجازة تعويضية عن ساعات العمل الإضافية بدلاً من الأجر المالي، مما يعزز مرونة العلاقة التعاقدية.

حقوق المتدربين والتعديلات المتعلقة بإجراءات الإفلاس

شملت التعديلات الجديدة على نظام العمل أيضًا حقوق المتدربين، حيث أُضيفت بنود جديدة توضح حقوق وواجبات المتدرب وصاحب العمل في عقود التدريب. كما أُضيفت حالة جديدة لإنهاء عقد العمل، ترتبط بإجراءات الإفلاس، تنص على أن العقد يمكن إنهاؤه بقرار أو حكم نهائي من المحكمة المختصة في حالات الإفلاس.

أهداف ومزايا تعديلات نظام العمل

تسعى وزارة الموارد البشرية من خلال هذه التعديلات إلى تحسين بيئة العمل في المملكة، وتعزيز الاستقرار الوظيفي وحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية. كما تهدف التعديلات إلى تطوير الكوادر البشرية من خلال تعزيز فرص التدريب للعاملين، بالإضافة إلى زيادة فرص العمل للمواطنين. وتأتي هذه الجهود ضمن إطار رؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى تحقيق التنمية المستدامة وخلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة.

تعديلات نظام العمل في السعودية.. الموارد البشرية توضح تفاصيل إجازة 5 أيام في هذه الحالات