الترقية الاستثنائية في السعودية

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتحفيز وتطوير كوادرها الوظيفية، تعتبر الترقية الاستثنائية إحدى الوسائل الهامة التي توفرها الحكومة لتعزيز مسار الموظفين في القطاع الحكومي، الترقية الاستثنائية تمنح للموظفين الذين يحققون أداءً متميزاً ويستوفون مجموعة من الشروط المحددة، في هذا التقرير، يستعرض صوت الديرة شروط الحصول على الترقية الاستثنائية في السعودية، بالإضافة إلى كيفية التقديم عليها من خلال منصة مسار الإلكترونية.

شروط الحصول على الترقية الاستثنائية في السعودية

للحصول على الترقية الاستثنائية في المملكة العربية السعودية، هناك مجموعة من الشروط والضوابط التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان منح هذه الترقية لأكثر الموظفين استحقاقاً، الشروط كالتالي:

مدة الخدمة: يجب أن يكون الموظف قد أمضى على الأقل ثلاث سنوات في المرتبة الوظيفية الحالية التي تم ترقيته إليها بشكل استثنائي سابقًا، هذا الشرط يضمن استحقاق الموظف للترقية بناءً على خبرته وتطوره الوظيفي.

المؤهلات العلمية: يُشترط أن يكون لدى الموظف المؤهلات العلمية التي تناسب المنصب الجديد المراد الترقية إليه، المؤهلات تشمل الشهادات الدراسية والدورات التدريبية المعتمدة التي تزيد من مهارات الموظف وكفاءته.

التقييم الوظيفي: يجب أن يحصل الموظف على تقييم وظيفي ممتاز من جهة العمل خلال العام الأخير قبل الترقية، هذا الشرط يهدف إلى تكريم الموظفين الذين يثبتون جدارتهم وكفاءتهم في أداء مهامهم.

الخبرة العملية: ينبغي أن يمتلك الموظف خبرة عملية لا تقل عن أربع سنوات في المرتبتين 13 أو 14، هذا الشرط يضمن أن الموظف يتمتع بخبرة كافية تتيح له التعامل مع المسؤوليات الجديدة بنجاح.

السن: يجب ألا يتجاوز عمر الموظف المرشح للترقية الاستثنائية 55 عامًا، وهذا الشرط يأخذ بعين الاعتبار قدرة الموظف على العطاء والإسهام في موقعه الجديد.

السلامة القانونية: يُشترط ألا يكون قد صدر على الموظف أي أحكام قضائية تتعلق بالشرف أو الأمانة أو الأخلاق المهنية، يُعد هذا الشرط ضمانة لسمعة الموظف ومكانته الوظيفية.

الالتزام الوظيفي: يجب أن يكون سجل الموظف خالياً من الغياب أو التأخر دون إذن قانوني خلال السنوات العشر الأخيرة من خدمته، الالتزام بالحضور والانضباط يعكس جدية الموظف واهتمامه بمساره المهني.

السيرة الحسنة: يُفضل أن يتمتع الموظف بسيرة حسنة بين زملائه والمواطنين، السمعة الجيدة تلعب دوراً كبيراً في تقييم استحقاق الموظف للترقية.

كيفية التقديم على الترقية الاستثنائية عبر منصة مسار

منصة مسار الإلكترونية هي الوجهة الرئيسية للتقديم على الترقيات الوظيفية في المملكة العربية السعودية، وتوفر المنصة وسيلة ميسرة للموظفين للتقديم على الترقية الاستثنائية إلكترونيًا دون الحاجة إلى إجراءات معقدة، إليك خطوات التقديم:

الدخول إلى منصة مسار: قم بزيارة الموقع الرسمي لمنصة مسار عبر الإنترنت من هنـــــــــــــــــا.

تسجيل الدخول: يتطلب الدخول إلى المنصة استخدام بوابة النفاذ الوطني الموحد، حيث يقوم المستخدم بإدخال رقم السجل المدني وكلمة المرور.

التحقق من الهوية: بعد إدخال البيانات المطلوبة، يتم التحقق من هوية المستخدم عبر كود تحقق مرئي.

الوصول إلى طلبات الترقيات: من خلال القائمة اليمنى في الصفحة الرئيسية، اختر خانة "الطلبات" للاطلاع على الترقيات المتاحة.

الاطلاع على الإعلان الوظيفي: اختر إعلان الترقية الذي يناسب مؤهلاتك ورغباتك الوظيفية ثم اضغط على "تأكيد".

تحديد الرغبات الوظيفية: اختر المسميات الوظيفية التي ترغب في الترقية إليها وحدد المنطقة التي تريد العمل فيها.

إكمال البيانات: استعرض صفحة بيانات الوظيفة المتاحة وتأكد من صحتها.

تقديم الطلب: بعد مراجعة كافة البيانات والتأكد من صحتها، اضغط على "تقديم الطلب" لإرسال طلبك للترقية.

أهمية الترقية الاستثنائية في تطوير المسار الوظيفي

الترقية الاستثنائية ليست مجرد خطوة نحو تحسين الوضع المادي للموظف، بل هي وسيلة لتعزيز المسار الوظيفي وزيادة فرص النمو داخل المؤسسة، هذه الترقية تفتح آفاقاً جديدة للموظف تمكنه من تولي مناصب قيادية والمشاركة بفاعلية في تحقيق أهداف المنظمة.

نصائح لتحسين فرص الحصول على الترقية الاستثنائية

لزيادة فرص الحصول على الترقية الاستثنائية، يجب على الموظف التركيز على تحسين أدائه الوظيفي باستمرار، والاهتمام بتطوير مهاراته من خلال الدورات التدريبية والشهادات المهنية، والحفاظ على سجل وظيفي نظيف من الغياب أو التأخير، كما يُنصح بالتواصل الدائم مع إدارة الموارد البشرية لفهم متطلبات الترقية والإعداد لها بشكل جيد.

الحصول على الترقية الاستثنائية في السعودية يتطلب التزامًا كبيرًا من الموظف بشروط محددة وأداء وظيفي متميز، من خلال اتباع الخطوات والإرشادات المذكورة في هذا التقرير، يمكن للموظفين تحسين فرصهم في الحصول على هذه الترقية التي تمثل تقديرًا لإنجازاتهم ومساهماتهم في القطاع الحكومي، باستخدام منصة مسار، يمكن للموظفين تقديم طلباتهم بسهولة ويسر، مما يعزز من فرص تحقيقهم للطموحات المهنية.

كل ما تحتاج لمعرفته عن الترقية الاستثنائية في السعودية الشروط وكيفية التقديم عبر مسار

شروط الحصول على الترقية الاستثنائية في السعودية

كيفية التقديم على الترقية الاستثنائية عبر منصة مسار

أهمية الترقية الاستثنائية في تطوير المسار الوظيفي

نصائح لتحسين فرص الحصول على الترقية الاستثنائية

أخبار السعودية

عاجل.. "التجارة" تستدعي 257 مركبة هيونداي بسبب خلل في مضخة الوقود

الأرصاد تُحذّر: موجة حارة ورياح مثيرة للأتربة تضرب عدة مناطق اليوم

الجامعة الإسلامية تطلق 9 مبادرات بحثية لتعزيز الابتكار والتأثير العلمي العالمي

"دليل المُصلي" منصة رقمية تعزز تجربة القاصدين للحرمين الشريفين روحانيًا

الهيئة العامة للنقل تحصد شهادة آيزو 20000 لخدمات تكنولوجيا المعلومات

وزير الحج والعمرة يطمئن على سلامة الحجاج الإيرانيين ويؤكد انسيابية مغادرتهم