العمل في محلات الذهب بالسعودية 1446

الجنسيات التي لا يحق لها العمل في محلات الذهب بالسعودية 1446 في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتعزيز توطين سوق العمل وتحقيق رؤية 2030، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات صارمة تنظم العمل في قطاع الذهب والمجوهرات، هذه القرارات تهدف إلى تعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين في هذا القطاع الحيوي، حيث أُعلن أن العمل في محلات الذهب والمجوهرات يقتصر على السعوديين وبعض الفئات المستثناة وفق شروط محددة، يستعرض صوت الديرة تفاصيل هذه القرارات والجنسيات التي لا يحق لها العمل في هذا المجال.

توطين قطاع الذهب في السعودية

تشمل قرارات وزارة الموارد البشرية توطين قطاع الذهب بالكامل لصالح المواطنين السعوديين، حيث يُمنع المقيمون من بعض الجنسيات من العمل في هذا المجال، وذلك ضمن جهود تعزيز السعودة في القطاعات التجارية والمهنية، هذه الإجراءات تضمن توفير فرص عمل للشباب والشابات السعوديين في مجالات مختلفة، بما في ذلك بيع الذهب وصياغته.

موضوعات متعلقة

الجنسيات التي لا يحق لها العمل في محلات الذهب

الجنسيات التي لا يحق لها العمل في محلات الذهب بالسعودية 1446 بموجب قوانين التوطين الجديدة، يُحظر على العديد من الجنسيات الأجنبية العمل في محلات الذهب، باستثناء بعض الفئات الخاصة من المقيمين، وفقًا لشروط وضوابط معينة، تشمل هذه الفئات المستثناة:

العمالة الخليجية: حيث يتم احتساب كل عامل خليجي كموظف سعودي في نسبة التوطين، بشرط تسجيله في التأمينات الاجتماعية.
أبناء وبنات وأزواج المواطنات السعوديات: يُسمح لهم بالعمل مع احتسابهم كوافدين خاصين، مما يسهم في توطين العمالة بشكل غير مباشر.
أبناء القبائل النازحة: يُعطى لأبناء القبائل النازحة الحاصلين على الجوازات السعودية الحق في العمل في هذا القطاع، ولكن ضمن حدود وشروط معينة.

أهداف توطين قطاع الذهب

يهدف قرار توطين محلات الذهب إلى تحقيق مجموعة من الأهداف التي تصب في مصلحة السوق والاقتصاد الوطني، من أبرز هذه الأهداف:

تعزيز الأمن والسلامة: من خلال التحكم في العاملين بالمجال وضمان عدم وجود مخالفات أو جرائم أمنية.
توفير فرص العمل: يتيح التوطين فرصًا وظيفية للشباب السعودي، إذ من المتوقع أن يوفر القطاع ما يقارب 20 ألف وظيفة للسعوديين.
رفع كفاءة العاملين: يشترط القرار أن يحمل العاملون في هذا القطاع رخصة مهنية صادرة عن وزارة الموارد البشرية، ما يضمن جودة الخدمة والمهنية.

موضوعات متعلقة

الشروط والمعايير للعمل في قطاع الذهب

تفرض وزارة الموارد البشرية عدة شروط على الراغبين في العمل بمحلات الذهب، من بينها:

رخصة العمل المهنية: تُعد الرخصة المهنية شرطًا أساسيًا للعمل في محلات الذهب، سواء للسعوديين أو المستثنين من بعض الجنسيات.
اجتياز المقابلة الشخصية: لضمان أن المتقدم يتمتع بالخبرة والكفاءة اللازمة.
خبرة مهنية سابقة: يُشترط أن يكون لدى العامل خبرة مسبقة في مجال الذهب والمجوهرات.

الجنسيات التي لا يحق لها العمل في محلات الذهب بالسعودية 1446 يعد قرار توطين قطاع الذهب في السعودية جزءًا من رؤية المملكة الطموحة 2030، التي تهدف إلى زيادة نسبة توظيف المواطنين في مختلف القطاعات، بينما تُستثنى بعض الفئات وفقًا لشروط خاصة، يبقى الهدف الرئيسي من هذه القرارات هو تعزيز الأمن، رفع كفاءة العمل، وتحقيق الاستقرار الوظيفي للمواطنين السعوديين، إن تنظيم سوق العمل في هذا القطاع يسهم بشكل كبير في توفير فرص وظيفية وتحقيق الأهداف الاقتصادية للمملكة.

الجنسيات التي لا يحق لها العمل في محلات الذهب بالسعودية 1446

توطين قطاع الذهب في السعودية

الجنسيات التي لا يحق لها العمل في محلات الذهب

أهداف توطين قطاع الذهب

الشروط والمعايير للعمل في قطاع الذهب

أخبار السعودية

عاجل.. "التجارة" تستدعي 257 مركبة هيونداي بسبب خلل في مضخة الوقود

الأرصاد تُحذّر: موجة حارة ورياح مثيرة للأتربة تضرب عدة مناطق اليوم

الجامعة الإسلامية تطلق 9 مبادرات بحثية لتعزيز الابتكار والتأثير العلمي العالمي

"دليل المُصلي" منصة رقمية تعزز تجربة القاصدين للحرمين الشريفين روحانيًا

الهيئة العامة للنقل تحصد شهادة آيزو 20000 لخدمات تكنولوجيا المعلومات

وزير الحج والعمرة يطمئن على سلامة الحجاج الإيرانيين ويؤكد انسيابية مغادرتهم