مركز تلال القمم للتدريب والتطوير: الريادة في تطوير المهارات لمواكبة تطورات سوق العمل

يعد مركز تلال القمم للتدريب والتطوير، التابع لشركة تلال القمم القابضة، أحد المشاريع الرائدة التي تسعى لتحقيق نقلة نوعية في قطاع التدريب في المملكة العربية السعودية. يقدم المركز برامج تدريبية مبتكرة تهدف إلى تلبية احتياجات سوق العمل المتسارع، ويتميز بقدرته على إعداد الأفراد والجهات الحكومية والخاصة لمواجهة التحديات التي تطرأ في بيئات العمل الحديثة.

التأسيس والرؤية: استثمار حقيقي في الموارد البشرية

تم تأسيس مركز تلال القمم للتدريب والتطوير وفق رؤية واضحة تهدف إلى تحقيق نقلة نوعية في مجال التدريب في المملكة، ليكون بمثابة محفز رئيسي لتطوير المهارات وتنمية الكفاءات. المستشار هاني الجار الله، الرئيس العام لشركة تلال القمم القابضة، أكد أن المركز أُسس من أجل تلبية المتطلبات المتزايدة للقطاعين الحكومي والخاص، كما عبّر عن فخره باختيار الأستاذ محمد بن خالد السعران لقيادة المركز، نظراً لخبرته الواسعة في التدريب والتطوير وحصوله على شهادة المدرب المعتمد، ما يعزز قدرة المركز على تحقيق أهدافه الطموحة.

منهجيات تدريبية متطورة: التفاعل والتقنية أساس النجاح

يتميز مركز تلال القمم بمنهجيات تدريبية متطورة تعتمد على أحدث الأساليب التفاعلية والتقنيات الحديثة، مما يعزز من قدرة المتدربين على تطبيق ما تعلموه بشكل عملي وفعال. هذا النهج يتضمن استخدام تقنيات التعليم التفاعلي التي تساهم في تحسين مستوى الفهم والتمكين الذاتي لدى المتدربين، مما يضمن تأهيلهم لسوق العمل بكفاءة واحترافية عالية.

السعودة الكاملة: دعم رؤية المملكة 2030

في إطار التزامه برؤية المملكة 2030، يتبنى مركز تلال القمم سياسة سعودة 100% لبرامج تدريبية تهدف إلى تخريج كفاءات وطنية قادرة على المنافسة في سوق العمل. المركز يسعى إلى تأهيل جيل جديد من الشباب السعودي لقيادة المستقبل، وذلك من خلال تدريبهم على المهارات اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل المتغير، ودعم النمو المستدام في مختلف القطاعات الاقتصادية.

الاستثمار في الموارد البشرية: أساس النجاح المستدام

من خلال حديثه، أكد المستشار هاني الجار الله على أن الاستثمار في تنمية الموارد البشرية يُعد أحد الركائز الأساسية للنجاح المستقبلي، مشيراً إلى ضرورة الابتكار في البرامج التدريبية لمواكبة التغيرات السريعة في بيئات العمل. يتبنى مركز تلال القمم هذا الفكر في عمله اليومي، حيث يركز على تطوير المهارات وتنمية القدرات وفقًا لأحدث الأساليب والتقنيات المتاحة في عالم التدريب.

الهدف الأسمى: تطوير مهارات القيادة

في تصريحه، أوضح محمد السعران، الرئيس التنفيذي لمركز تلال القمم، أن الهدف الرئيسي للمركز هو تطوير المهارات وتعزيز الأداء لدى الأفراد والجهات التي تخضع للتدريب. يحرص المركز على ضمان جودة التدريب وتقديم برامج تعليمية تركز على بناء قيادات مستقبلية قادرة على تحقيق التميز والتفوق، مع التأكيد على ضرورة أن يكون التدريب أكثر تركيزاً على الجودة والتطور المهني بدلاً من الأهداف المادية.

شريك استراتيجي في التميز والريادة

يعتبر مركز تلال القمم للتدريب والتطوير شريكًا استراتيجيًا للعديد من المؤسسات الحكومية والخاصة التي تسعى للريادة والتميز في مجال عملها. يقدم المركز بيئة تعليمية متكاملة تشجع على الإبداع، مع تقديم فرص تطبيق عملي تضمن استعداد المتدربين الكامل لدخول سوق العمل بكفاءة عالية. ومن خلال هذه البرامج، يطمح المركز إلى إعداد جيل قيادي قادر على تحقيق الاستدامة والتفوق في مجالات متنوعة.

ختامًا، يعد مركز تلال القمم للتدريب والتطوير ركيزة أساسية في تحسين الأداء وتطوير الكفاءات في المملكة، ويظل الخيار الأول للمؤسسات التي تتطلع إلى تحقيق التميز والتفوق.

مركز تلال القمم: قيادة مستقبل التدريب في المملكة نحو التميز والاستدامة

التأسيس والرؤية: استثمار حقيقي في الموارد البشرية

منهجيات تدريبية متطورة: التفاعل والتقنية أساس النجاح

السعودة الكاملة: دعم رؤية المملكة 2030

الاستثمار في الموارد البشرية: أساس النجاح المستدام

الهدف الأسمى: تطوير مهارات القيادة

شريك استراتيجي في التميز والريادة

أخبار السعودية

عاجل.. "التجارة" تستدعي 257 مركبة هيونداي بسبب خلل في مضخة الوقود

الأرصاد تُحذّر: موجة حارة ورياح مثيرة للأتربة تضرب عدة مناطق اليوم

الجامعة الإسلامية تطلق 9 مبادرات بحثية لتعزيز الابتكار والتأثير العلمي العالمي

"دليل المُصلي" منصة رقمية تعزز تجربة القاصدين للحرمين الشريفين روحانيًا

الهيئة العامة للنقل تحصد شهادة آيزو 20000 لخدمات تكنولوجيا المعلومات

وزير الحج والعمرة يطمئن على سلامة الحجاج الإيرانيين ويؤكد انسيابية مغادرتهم