التقاعد المبكر في السعودية

يكثر البحث من قبل المواطنين السعوديين عن التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، وذلك لأنه أحد الموضوعات التي تحظى باهتمام واسع في الآونة الأخيرة، حيث تسعى الحكومة إلى توفير حلول مرنة للموظفين الذين يرغبون في التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد الرسمي، ويستعرض موقع صوت الديرة ما تحتاج معرفته عن التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية.

متى التقاعد المبكر في السعودية؟

تأتي مبادرة التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية في إطار رؤية المملكة 2030 التي تركز على تحسين جودة الحياة وتعزيز الاستدامة المالية للأنظمة الاجتماعية.

وكانت قد أعلنت الجهات المتخصصة في السعودية أن الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للمشتركين في النظام الجديد هو 55 سنة ميلادية، كما أعلنت أنه من أهم شروط الحصول على معاش التقاعد وجود 30 سنة خدمة (360 شهرا) للمتقاعد، مع توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام عند رغبته الحصول على المعاش التقاعدي، سن التقاعد في النظام الجديد 65 سنة ميلادية، على أنه يمكن التقاعد قبل هذا السن بـ10 سنوات فقط.

موضوعات متعلقة

شروط الخروج على التقاعد المبكر في السعودية

هناك مجموعة من الشروط للخروج على التقاعد المبكر في السعودية، يجب توافر هذه الشروط للحصول علي هذا التقاعد والموافقة الفورية عليها، وتكون شروط التقاعد كما يلي:

يجب أن يكون حاملًا للجنسية السعودية.
يجب ألا يكون لديه القدرة على مزاولة العمل
يجب تقديم طلب رسمي إلى الجهة المعنية في مكان العمل.
يجب أن يكون عمر المتقدم 50 عامًا أو أكثر ليتمكن من التقديم على التقاعد المبكر.
يحب تقديم طلب رسمي يتوافق مع القوانين المعمول بها في المؤسسة العامه للتامينات الاجتماعية
يجب يكون المتقدم خالي من أي سجل تجاري يمنعه من ممارسة العمل الخاص أثناء فترة التقاعد.
يجب أن يكون المتقدم من ذوي الدخل المحدود، إذ يؤثر ذلك على أهليته للحصول على مزايا التقاعد.
يجب يقدم مبررات مقبولة للتقاعد المبكر، مثل الإصابة بأمراض مزمنة أو صعوبة في أداء العمل بكفاءة.
يجب أن يكون الشخص الموظف الراغب في التقاعد المبكر أتم فترة محدده من الاشتراك بالتامينات الاجتماعي
يجب أن تكون مدة اشتراك المتقدم في نظام التأمين الاجتماعي قد بلغت 20 سنة أو 240 شهرًا، سواء كانت هذه الفترة متصلة أو منفصلة.
يجب أن يتوافق طلب التقاعد مع الأنظمة والقوانين المعمول بها في المؤسسة التي يعمل بها الموظف، حيث إن رفض صاحب العمل للطلب قد يؤدي إلى تعقيد المسار المهني.

<strong>متى التقاعد المبكر في السعودية؟</strong> — **متى التقاعد المبكر في السعودية؟**

كم راتب التقاعد المبكر؟

تم الإعلان من قبل التأمينات عن راتب التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية والحد الأدنى للمعاش لكل المستفيدين منه، وجائت رواتب التقاعد كالآتي:

الحد الأدنى للمعاش التقاعدي سيبلغ 4000 ريال (حوالي 1067 دولار) لمن بلغت مدة اشتراكه 40 سنة (480) شهرا
إذا قلت مدة الاشتراك عن (480) شهرا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل سنة (12) شهر اشتراك وكل شهر بما يتناسب مع ذلك، على أن لا يقل عن 2000 ريال.
يتم رفع نسبة استقطاع الاشتراك بواقع 0.5% لكل سنة خلال السنوات الأربع القادمة، لترتفع نسبة الاستقطاع من راتب الموظف من 9% إلى 11%، إضافة إلى استقطاع "ساند" بنسبة 0.75% ليصبح إجمالي الاستقطاع من راتب الموظف 11.75% شهريا.

موضوعات متعلقة

تكون آلية احتساب معاش التقاعد كالآتي:

يتم احتساب (متوسط الأجر أو الراتب) بأعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرا من مدد الاشتراك في النظام الجديد.
يضرب متوسط الأجر في 2.25%، مع ضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك
يقسم على 12
أما في حالة طلب التقاعد مبكرا فسيخصم من المشترك 3% عن كل سنة، تقل فيها مدة اشتراكه عن 40 سنة.

يعتبر التقاعد المبكر في السعودية خيارًا مناسبًا للكثير من الموظفين الذين يرغبون في الاستمتاع بحياة ما بعد العمل، ورغم أنه يوفر العديد من الفوائد المالية والاجتماعية، فإنه يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتوافر الشروط الازمة للحصول عليه.

التقاعد المبكر في السعودية .. تعرف على شروط التقاعد ومتى سن التقاعد؟

متى التقاعد المبكر في السعودية؟

شروط الخروج على التقاعد المبكر في السعودية

كم راتب التقاعد المبكر؟

أخبار السعودية

الأرصاد تُحذّر: موجة حارة ورياح مثيرة للأتربة تضرب عدة مناطق اليوم

الجامعة الإسلامية تطلق 9 مبادرات بحثية لتعزيز الابتكار والتأثير العلمي العالمي

"دليل المُصلي" منصة رقمية تعزز تجربة القاصدين للحرمين الشريفين روحانيًا

الهيئة العامة للنقل تحصد شهادة آيزو 20000 لخدمات تكنولوجيا المعلومات

وزير الحج والعمرة يطمئن على سلامة الحجاج الإيرانيين ويؤكد انسيابية مغادرتهم

"ڤايبز العُلا" يفتح باب التقديم لمسرعة أعمال "رواد العُلا" بنسختها الجديدة