طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

أصدرت الحكومة القطرية عدة قرارات تتعلق بالمستحقات المالية للأفراد عند بلوغهم سن التقاعد أو الخروج من أي وظيفة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، ووفرت لهم كل ما يحتاجوه ليكملوا حياتهم، ويعرض موقع صوت الديرة كل ما تحتاج معرفته عن مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر.

موضوعات متعلقة

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

مكافأة نهاية الخدمة في قطر هي مبلغ مالي يُمنح للعامل بنهاية خدمته الوظيفية في الشركة أو المؤسسة التي كان يعمل بها.

يتم حساب هذه المكافأة بناءً على عدة عوامل مثل:

🔴 عدد سنوات الخدمة: يكون العامل مؤهلاً للحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد قضاء عدد معين من السنوات في العمل، عادةً لا تقل عن سنة واحدة

🔴الراتب الشهري : تختلف مستحقات نهاية الخدمة مع اختلاف الراتب الشهري للمواطن القطري

🔴 توافر الاشتراطات القانونية: يجب على صاحب العمل توفير جميع الشروط والمتطلبات المحددة في القانون العمالي بقطر لصرف مكافأة نهاية الخدمة.

🔴 سبب انتهاء الخدمة: يجب أن تكون نهاية خدمة العامل ناتجة عن أسباب مشروعة مثل انتهاء عقد العمل، تقاعد العامل، إنهاء خدمته بسبب تقصير من جانب صاحب العمل، أو أسباب مشروعة أخرى.

مثال إذا عمل الموظف في القطاع العام لمدة 3 سنوات، فستكون مكافأة نهاية الخدمة 3 سنوات × 1 راتب/سنة = 3 رواتب.

كيف تحسب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر؟

تهدف مكافأة نهاية الخدمة إلى تعويض العامل عن مدة خدمته، ولحسابه مستحقات نهاية الخدمة هناك قواعد معينة منها:

⬅️⬅️ يتم حساب المبلغ بناءً على نصف راتب شهر واحد متعددًا في كل عام من أول خمس سنوات من الخدمة، وثلاثة أشهر من راتب شهري لباقي سنوات الخدمة. يتم تطبيق معادلات مختلفة للعقود المؤقتة أو المحددة المدة.

خطوات حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

الحكومة القطرية أعلنت عن مجموعة من الضوابط التي يجب أن يراعيها صاحب العمل عند منح مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، وتتضمن ذلك حساب قيمة الراتب الشهري وعدد سنوات العمل والإجراءات لحساب هذه المكافأة يكون هناك خطوات معينة يجب اتباعها وهي كالآتي:

الدخول إلى موقع الحكومة القطرية الرسمي من هنا
ملء استمارة خاصة تحتوي على بيانات شخصية للمستفيد.
تحديد نوع مؤسسته وعدد سنوات الخدمة وقيمة الراتب الشهري.
النقر على زر الاحتساب لعرض المبلغ المالي المستحق عن نهاية الخدمة في غضون ثوانٍ.
بمجرد حساب قيمة المكافأة، يجب أن يتم دفعها للعامل بناءً على القوانين والأنظمة السارية في قطر

شروط الحصول نهاية الخدمة للمتقاعدين

وضعت وزارة العمل القطرية شروطًا للحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين، تتضمن الشروط التالية:

أن يكون المستفيد من تلك الخدمة ممن يحمل الجنسية القطرية.
لا بد أن يكون عمر مقدم الطلب أعلى من 18 سنة.
أن يكون مقدم الطلب مسجل في سجلات المؤسسة.
لا بد مم أن يكون قد عمل في المؤسسة مدة لا تقل عن سنتين.
ألا يكون سبب تركه العمل وجود مخالفة للقوانين أو الفصل بسبب أي نوع من الجرائم أخلاقية.
من المتاح للمفصولين من المؤسسات المهنية أن يحصلوا على مكافأة نهاية الخدمة.
إذا استقال الموظف بعد إكماله 5 سنوات خدمة، يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
إذا تم إنهاء خدمة الموظف دون سبب مشروع، يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
يُضاف إلى مكافأة نهاية الخدمة بدل الإجازة السنوية المستحقة للموظف.
إذا استقال الموظف قبل إكماله 5 سنوات خدمة، يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بنسبة المدة التي قضاها في الخدمة.

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر.. اعرف الخطوات والشروط

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

كيف تحسب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر؟

خطوات حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

شروط الحصول نهاية الخدمة للمتقاعدين

أخبار العرب والعالم

دمشق تعلن استعدادها للتعاون مع واشنطن لإحياء اتفاق فض الاشتباك 1974

الدكتور جمال شعبان: جلطة قلبية أنهت حياة أحمد عامر بعد أعراض مضللة

تقارير: مقترحات أولية لاتفاق سلام محتمل بين سوريا وإسرائيل تشمل الجولان

التايمز: إسرائيل تسللت لبرامج إيران النووية وتحضّر لهجوم منذ 2010

هوية بصرية جديدة لسوريا: العقاب والنجوم والريش ترمز للوحدة والتوازن

فحص البصمة يكشف تزوير نسب 3 أبناء لسجين كويتي منذ 2022